如果他们想要保持竞争力，企业就不能忽视它
发布时间：2022-01-18 13:20:25 所属栏目：大数据 来源：互联网
导读：根据研究，仅全球只有9％的IT领导者拥有推动创新和交易快速技术进步所需的技能。 英国IT领导者的票价甚至更糟糕，只有6％的人被确定为所谓的转型代理，在IT分析公司Appdynamics的一项研究中。 为了跟上不断变化的业务需求，公司迫切需要高技能的技术领导者，
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根据研究，仅全球只有9％的IT领导者拥有推动创新和交易快速技术进步所需的技能。 英国IT领导者的票价甚至更糟糕，只有6％的人被确定为所谓的“转型代理”，在IT分析公司Appdynamics的一项研究中。 为了跟上不断变化的业务需求，公司迫切需要高技能的技术领导者，但太多的IT高管保留了一个过时的技能，据说Appdynamics的区域首席技术官Gregg Ostrowski表示。“企业将其成为一个非常交易的心态，它让事情奔跑并保持事情，”他说。 “但现在期望需要转移，以便被视为非常创新，非常战略性，非常锁定，非常锁定业务，所以这项业务了解技术创新如何朝着正确的方向推动公司。” 该报告估计，在未来10年内保持竞争力，组织将需要至少45％的技术人员作为转型的代理商。“在全球技术人员的9％内，距英国特定研究的6％，即使它有点小，还要看看有能够向前发展的机会，”Ostrowski说。 “向前迈进了，你必须拥有一个文化思维，可以从你曾经做过的方式带走你所需的方式，以便改变和改造做事。” 然而，只有22％的技术学家在全球范围内非常乐观，即他们的组织已准备好这种变化，引用了缺乏准备的原因。例如，据调查的受访者称，过时的工具和技能是主要的障碍，有56％的人士在他们的部门中有过余量的技术，而85％的人士认为他们无法获得所需的软件和工具数据转化为实时，特定于上下文的见解。 超出了技术限制，许多人也指出了文化障碍。例如，大约86％的IT专业人士认为，他们的组织落后于各个国家的最前瞻性和创新公司，45％以上的人落后于五年以后滞后。 （编辑：荆门站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
